SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA CV.DWI AGUNG MANDIRI

  • Yodi Agung Dharmawan Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur
  • Grace Gata Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur
Keywords: SPK, penilaian kinerjakaryawan, AHP

Abstract

Penulis melakukan penelitian untuk mengetahui proses penilaian kinerja karyawan selama ini proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan masih manual, dan penilaiannya masih menggunakan tulisan lembar formulir penilaian kinerja karyawan, laporan yang dihasilkan masih menggunakan microsoft word, permasalahan lainnya pada proses pengolahan data yang memakan waktu cukup lama, belum adanya hasil nilai bobot kriteria dan bobot alternatif pada penilaian kinerja karyawan dan belum adanya hasil nilai perangkingan pada penilaian kinerja
karyawan, dengan berbagai macam masalah yang telah disebutkan maka diperlukan aplikasi sistem penunjang keputusan penilaian kinerja karyawan dengan metode analytical hierarchy process ( AHP ) yang akan membantu bagi manager CV. Dwi Agung Mandiri dalam proses perhitungan penilaian kinerja karyawan. penulis merancang aplikasi sistem penunjang keputusan menggunakan bahasa pemrograman PHP Native dan menggunakan MYSQL Front untuk database hasil yang telah dibuat adalah sistem penunjang keputusan penilaian kinerja karyawan
berbasis WEB, pada CV.Dwi Agung Mandiri yang akan membantu mempermudah bagi manager dalam penilaian kinerja karyawan dan memberikan informasi perhitungan penilaian kinerja dengan tepat dan akurat.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2019-11-05
How to Cite
[1]
Y. Dharmawan and G. Gata, “SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA CV.DWI AGUNG MANDIRI”, IDEALIS, vol. 2, no. 6, pp. 58-65, Nov. 2019.
Section
Decision Support System

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>